CBMSC abre inscrições para o primeiro processo seletivo do serviço Militar Estadual Temporário

O Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina (CBMSC) abriu, nesta quinta-feira, 18, as inscrições para o primeiro processo seletivo simplificado do Serviço Militar Estadual Temporário (SEMET). Ao todo, são oferecidas 630 vagas, distribuídas em diferentes regiões do estado, todas com exigência de ensino superior.

Os militares temporários poderão atuar tanto em funções operacionais quanto administrativas, possibilitando o remanejamento de bombeiros de carreira para o atendimento direto à população. "Essa é uma conquista importante para o CBMSC, que permitirá ampliar nossa atuação, melhorar o tempo de resposta e fortalecer as ações preventivas em todo o estado", destacou o comandante-geral do CBMSC, coronel Fabiano de Souza.

O processo seletivo será realizado em oito etapas, incluindo prova objetiva, avaliação de títulos, Teste de Aptidão Física (TAF), exames de saúde e investigação social. A primeira prova está prevista para o dia 1º de março.

As vagas estão distribuídas nos seguintes batalhões: Curitibanos, Blumenau, Lages, Chapecó, Itajaí, Canoinhas, Joaçaba, São Miguel do Oeste, Balneário Camboriú, Xanxerê, Rio do Sul e Jaraguá do Sul.

Após a aprovação em todas as etapas, os candidatos selecionados ingressarão no Curso Básico de Formação (CBF) de Praça Temporária do CBMSC, na graduação de Aluno-Soldado Temporário.

Entre os requisitos estão ter idade mínima de 18 anos, não ter completado 40 anos na data da inscrição no processo seletivo e possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

Instituído pelo Governo do Estado em agosto deste ano, o SEMET tem como objetivo reforçar a força de trabalho em áreas estratégicas da corporação e reduzir defasagens pontuais de efetivo. Os contratos têm duração inicial de um ano, podendo ser prorrogados por até oito anos, sem vínculo de carreira.

A incorporação dos militares temporários deverá representar um aumento de aproximadamente 40% no efetivo operacional do CBMSC, além de gerar economia significativa aos cofres públicos ao longo do tempo, com estimativa de redução de R$ 670 milhões em gastos ao longo de 40 anos, considerando encargos previdenciários e progressões da carreira regular.

Fonte: Centro de Comunicação Social - CCS/CBMSC